最美好的生(shēng)活方式：就是和(hé)一群志(zhì)同道(dào)合充滿正能量的人(rén)，一起奔跑在理(lǐ)想的路上(shàng)，回頭有(yǒu)一路的故事，低(dī)頭有(yǒu)堅定的腳步，擡頭有(yǒu)清晰的遠方，和(hé)一群有(yǒu)夢想的人(rén)一起奔跑......
3月16-17日，新嘉控股有限公司70餘名優秀員工集結在智宇非凡濰坊市委黨校(xiào)基地，展開(kāi)了激情洋溢、酣暢淋漓的拓展訓練之旅。
本次拓展在“挑戰自我 熔煉團隊 凝聚力量 共創輝煌”的主題下展開(kāi)，讓每一位小(xiǎo)夥伴都深刻體(tǐ)會(huì)到團隊凝聚力與團結合作(zuò)的力量，在挑戰未知的自己的同時(shí)，更明(míng)确自己作(zuò)為(wèi)團隊成員所承擔的重要責任。
3月16日
所有(yǒu)人(rén)随機組成四個(gè)團隊，确定好隊名、隊呼、隊歌(gē)之後便開(kāi)始了有(yǒu)趣的訓練項目，那(nà)些(xiē)别開(kāi)生(shēng)面而又有(yǒu)深刻內(nèi)涵的訓練環節，如同電(diàn)影(yǐng)一般深入每個(gè)人(rén)的腦(nǎo)海裏，讓人(rén)記憶猶新。
想知道(dào)我們都經曆了哪些(xiē)有(yǒu)趣的拓展訓練嗎？快和(hé)小(xiǎo)編一起來(lái)看看吧(ba)。
挑戰NO.1
挑戰團隊每個(gè)成員之間(jiān)的默契程度、協作(zuò)能力，通(tōng)過團隊每個(gè)成員的努力，在大(dà)家(jiā)認為(wèi)不可(kě)能的情況下，達到可(kě)能的成功效果。
有(yǒu)軌電(diàn)車(chē)
以團隊為(wèi)挑戰對象，通(tōng)過“同穿一雙鞋”，感悟合作(zuò)精神。成功需要全體(tǐ)成員齊心協力、腳步一緻的向前奮進，新嘉控股有限公司的小(xiǎo)夥伴們充分體(tǐ)驗到競争環境下主動溝通(tōng)和(hé)團隊協作(zuò)的重要性。
創新赢家(jiā)
創新赢家(jiā)能鍛煉隊員們的合作(zuò)創新思維，打破原有(yǒu)固定思維模式，通(tōng)過逆向思維、創新手段，團隊成員群策群力共同解決問題。
海上(shàng)遇險
通(tōng)過海上(shàng)遇險的情景模拟測試培養有(yǒu)效的內(nèi)部溝通(tōng)機制(zhì)，理(lǐ)解決策産生(shēng)的過程，建立團隊決策意識，清晰個(gè)人(rén)與團隊的定位，明(míng)确個(gè)人(rén)決策和(hé)集體(tǐ)決策的關系，提高(gāo)合作(zuò)意識。
3月17日
空(kōng)中斷橋
高(gāo)空(kōng)斷橋是一項考驗膽量的項目，要完成這個(gè)項目每位成員都必須戰勝自我。新嘉的小(xiǎo)夥伴們雖然也會(huì)害怕，但(dàn)他們勇于挑戰自己。即便困難重重，他們也會(huì)堅持到底，直到突破自我勇敢的跨出去、邁過去。
七巧闆
規定團隊七個(gè)小(xiǎo)組的成員在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)使用5套不同顔色的七巧闆完成更多(duō)任務得(de)分的過程中，深刻體(tǐ)驗團隊角色分工的重要性，明(míng)确團隊之間(jiān)的合作(zuò)關系，強調在有(yǒu)限的信息和(hé)資源背景下合理(lǐ)整合資源的重要性。
動力繩圈
這是一項團隊協作(zuò)性的項目，對團隊的默契、凝聚力有(yǒu)很(hěn)大(dà)的要求，團隊的所有(yǒu)學員都必須彼此信任，才能安全、完美的完成這個(gè)項目。
項目1：分别讓團隊中最輕、最重的人(rén)在教練的保護下站(zhàn)在繩圈上(shàng)走一圈。
項目2：團隊所有(yǒu)成員握緊繩子同時(shí)将繩子轉動起來(lái)。
猜猜新嘉的小(xiǎo)夥伴們共同轉了多(duō)少(shǎo)圈吧(ba)？
兩天的時(shí)間(jiān)很(hěn)快就過去，但(dàn)是這兩天的所見所感，會(huì)讓大(dà)家(jiā)一直銘記。一個(gè)團隊，隻要凝聚在一起，再多(duō)的困難，再大(dà)的挑戰也能完美度過。
緻奮鬥的青春，緻奮鬥的我們……讓我們把鮮花(huā)和(hé)掌聲留給昨天，心懷夢想，攜手并肩，共同奔赴錦繡未來(lái)。終有(yǒu)一天，我們會(huì)證明(míng)，新嘉有(yǒu)我更精彩。
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