為(wèi)全面實施公司人(rén)才發展戰略，滿足公司規模化發展需求，培養、儲備一批高(gāo)素質的專業人(rén)才，2月13日、16日，集團順利完成“2019年春風行(xíng)動啓動暨春季人(rén)才交流大(dà)型招聘會(huì)”和(hé) “2019年山(shān)東半島城市群﹙濰坊﹚春季人(rén)才交流洽談會(huì)”招聘活動。活動現場(chǎng)人(rén)頭攢動，碩果累累，新嘉控股有限公司春季招聘圓滿落幕。

山(shān)東新嘉控股有限公司春季招聘的人(rén)員涉及工程、營銷、設計(jì)、财務、管理(lǐ)等各個(gè)專業，共累計(jì)收到投遞簡曆200多(duō)份，意向人(rén)員80人(rén)，現場(chǎng)咨詢300餘人(rén)。集團人(rén)力資源部為(wèi)本次招聘工作(zuò)做(zuò)足了準備，在大(dà)量咨詢、登記的應聘者湧到集團招聘攤位時(shí)，各項手續辦理(lǐ)有(yǒu)條不紊，順利進行(xíng)。應聘者若對新嘉控股有限公司有(yǒu)興趣，工作(zuò)人(rén)員會(huì)及時(shí)與他們溝通(tōng)，詳細介紹集團的情況。

2019年是集團改制(zhì)十五周年，集團面臨內(nèi)部二次改制(zhì)。人(rén)才是集團能否實現規模化發展的關鍵一環，同時(shí)人(rén)員擴充和(hé)團隊建設工作(zuò)也是保障集團快速發展的一項重點工作(zuò)。高(gāo)素質人(rén)才的引進對于支撐公司快速發展具有(yǒu)重要的意義，人(rén)力資源部從嚴把關，多(duō)渠道(dào)并舉，旨在找到認同公司文化、符合公司發展要求的人(rén)才，順應公司改革發展的需求，為(wèi)公司人(rén)才梯隊建設、快速發展提供有(yǒu)力保障，更為(wèi)實現集團2019年規模化發展奠定堅實的人(rén)才基礎。