為(wèi)适應集團業務的快速增長，保障集團加快規模化發展，2019年春節過後，集團人(rén)力資源部展開(kāi)大(dà)規模的招聘工作(zuò)，先後吸納幾十餘名“新鮮血液”。為(wèi)幫助新員工快速接受企業文化，融入團隊，增強他們的責任感和(hé)歸屬感，集團人(rén)力資源部于2月28日組織召開(kāi)“2019年第一期新員工入職培訓”，共有(yǒu)20餘名學員參加，培訓內(nèi)容主要圍繞集團的發展曆程、企業文化、規章制(zhì)度、商務禮儀等方面展開(kāi)。

本次培訓突破以往“老師(shī)講，學生(shēng)聽(tīng)”的傳統模式，将互動交流貫穿始終。培訓開(kāi)始，先将所有(yǒu)學員進行(xíng)分組，以小(xiǎo)組為(wèi)單位展開(kāi)，通(tōng)過“小(xiǎo)組PK”的方式增加學員的培訓興趣。企業文化是本次培訓的重點，學員根據自己的理(lǐ)解，将企業文化和(hé)對集團的美好祝願描繪成圖畫(huà)。培訓最後，每位學員均參加入職培訓結業考試，其中多(duō)名學員獲得(de)了滿分的好成績。

山(shān)東新嘉控股有限公司春季招聘仍在進行(xíng)中

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