三月春風，綠意萌動，萬物生(shēng)發。

2021年3月13日上(shàng)午，“聚力新起點·奮進新征程山(shān)東新嘉控股有限公司2021年工作(zuò)啓動大(dà)會(huì)”在新嘉大(dà)酒店(diàn)隆重舉行(xíng)。集團董事長尹光勳、總經理(lǐ)毛林沖、各職能部門(mén)總經理(lǐ)、子公司總經理(lǐ)以及員工代表150餘人(rén)齊聚一堂，共享榮耀時(shí)光。

2020年新年伊始，一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情打亂了全國人(rén)民的新年計(jì)劃，面對來(lái)勢洶洶的新冠肺炎疫情，公司迅速行(xíng)動，成立新嘉控股有限公司疫情防控工作(zuò)領導小(xiǎo)組，積極部署疫情防控各項工作(zuò)，在集團董事長尹總的帶領下，廣大(dà)員工積極參與到疫情防控工作(zuò)。

在此期間(jiān)，湧現出一批先進個(gè)人(rén)和(hé)先進團隊，不辭辛勞、不畏風險，主動加班加點，經集團研究決定，對在疫情防控工作(zuò)中表現突出的先進個(gè)人(rén)、先進團隊予以表彰。

由集團總經理(lǐ)毛林沖為(wèi)疫情防控工作(zuò)先進團隊頒獎，新嘉物業總經理(lǐ)陳述津、新嘉酒店(diàn)總經理(lǐ)邢長軍為(wèi)疫情防控工作(zuò)先進個(gè)人(rén)頒獎。

2020年集團公司在董事長和(hé)各級管理(lǐ)層及全體(tǐ)員工的共同努力下，較好完成了年初确定的目标任務，使集團跨入新時(shí)代、新階段、新方位。優異的成績離不開(kāi)全體(tǐ)員工的努力工作(zuò)，特别是優秀員工的模範帶頭作(zuò)用。

他們是初出茅廬的冉冉新星，是經驗豐富的業務精英，是精湛專業的技(jì)術(shù)骨幹，是身先士卒的領頭人(rén)......

表彰模範員工，樹(shù)立榜樣力量。14個(gè)獎項，從個(gè)人(rén)到團隊、從一線員工到後台服務部門(mén)，從房(fáng)地産開(kāi)發到酒店(diàn)服務，每一個(gè)獎項都代表了公司對嘉人(rén)的認可(kě)與鼓勵，恭喜以上(shàng)獲獎者。

有(yǒu)目标就有(yǒu)方向，有(yǒu)方向就有(yǒu)動力，有(yǒu)動力才能抵達。新的一年，要有(yǒu)新的工作(zuò)目标。集團董事長尹總向總經理(lǐ)毛總下達2021年工作(zuò)目标，毛總與各子公司總經理(lǐ)簽訂2021年目标責任書(shū)，各子公司管理(lǐ)團隊分别見證，并進行(xíng)宣誓。

一句誓詞、一份責任、一份擔當、一份軍令狀，進一步明(míng)确各子公司2021年經營目标和(hé)重點工作(zuò)任務，增強各公司完成重點目标任務的責任感，确保公司2021年度經營目标的全面完成。

最後，集團董事長尹光勳作(zuò)總結發言。尹總指出：幸福是奮鬥出來(lái)的！新嘉控股有限公司從改制(zhì)以來(lái)發展到今天，其企業文化的核心，就是奮鬥精神，幾十年以來(lái)，新嘉發展的過程，不是一帆風順的，而是不斷創新，不斷挑戰，不斷解決發展過程中遇到的問題，從而不斷取得(de)一個(gè)一個(gè)的成功。

要堅定不移地深耕濰坊房(fáng)地産市場(chǎng)，以房(fáng)地産開(kāi)發帶動建築施工、園林綠化和(hé)物業服務的發展，同時(shí)，探索特色地産的開(kāi)發。要堅定不移地落地阿米巴經營模式，深化人(rén)才管理(lǐ)機制(zhì)改革，加快優質人(rén)才引進。

加強風險管控力度，健全風險防控長效機制(zhì)，各級要提高(gāo)風險管理(lǐ)意識，建立風險監督預警機制(zhì)，為(wèi)公司健康可(kě)持續發展提供強有(yǒu)力的支持。

催征的戰鼓已經擂起，出師(shī)的号角已經吹響。新嘉人(rén)将秉承着“奮鬥、專業、高(gāo)效、共赢”的新嘉精神，為(wèi)早日實“成為(wèi)品質生(shēng)活服務商”的願景而努力奮鬥！