忠誠——忠心者不被解雇

一個(gè)對集團忠心耿耿的人(rén)，不會(huì)有(yǒu)領導願意讓他走，他會(huì)成為(wèi)單位這個(gè)鐵(tiě)打營盤中最長久的戰士，而且是最有(yǒu)發展前景的員工。

1、 站(zhàn)在老闆的立場(chǎng)上(shàng)思考問題；

2、 與上(shàng)級分享你(nǐ)的想法；

3、 時(shí)刻維護公司的利益；

4、 琢磨為(wèi)公司賺錢(qián)；

敬業——每天比老闆多(duō)做(zuò)一小(xiǎo)時(shí)

随着社會(huì)進步，人(rén)們的知識背景越來(lái)越趨同。學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。新嘉控股有限公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水(shuǐ)平。

1、 工作(zuò)的目的不僅僅在于報酬；

2、 提供超出報酬的服務與努力；

3、 樂意為(wèi)工作(zuò)作(zuò)出個(gè)人(rén)犧牲；

4、 模糊上(shàng)下班概念，完成工作(zuò)再談休息；

5、 重視(shì)工作(zuò)中的每一個(gè)細節。

自動自發——不要事事等人(rén)交代

在新嘉控股有限公司工作(zuò)，不要事事等人(rén)交代，一個(gè)人(rén)隻要能自動自發地做(zuò)好一切，哪怕起點比别人(rén)低(dī)，也會(huì)有(yǒu)很(hěn)大(dà)的發展，自發的人(rén)永遠受領導歡迎。

1、 從"要我做(zuò)"到"我要做(zuò)"；

2、 主動分擔一些(xiē)"分外"事；

3、 先做(zuò)後說，給上(shàng)司驚喜；

4、 學會(huì)毛遂自薦；

5、 高(gāo)标準要求：要求一步，做(zuò)到三步；

6、 拿(ná)捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶别人(rén)的工作(zuò)。

負責——絕對沒有(yǒu)借口，保證完成任務

敢于承擔責任的人(rén)，對集團有(yǒu)着重要的意義。一個(gè)人(rén)工作(zuò)能力可(kě)以比别人(rén)差，但(dàn)是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上(shàng)級的信任。

1、 責任的核心在于責任心；

2、 把每一件小(xiǎo)事都做(zuò)好；

3、 言必信，行(xíng)必果；

4、 錯就是錯，絕對不要找借口；

5、 讓問題的皮球止于你(nǐ)；

6、 不因一點疏忽而鑄成大(dà)錯。

注重效率——算(suàn)算(suàn)你(nǐ)的使用成本

高(gāo)效的工作(zuò)習慣是每個(gè)可(kě)望成功的人(rén)所必備的，也是集團對員工的一項基本要求。

1、 跟窮忙、瞎忙說"再見"；

2、 心無旁骛，專心緻志(zhì)；

3、 量化、細化每天的工作(zuò)；

4、 拖延是最狠毒的職業殺手；

5、 牢記優先，要事第一；

6、 防止完美主義成為(wèi)效率的大(dà)敵。

結果導向——咬定功能，不看苦勞

"無論黑(hēi)貓、白貓，抓得(de)到老鼠就是好貓！"，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會(huì)受到衆人(rén)的肯定。集團重視(shì)的是你(nǐ)有(yǒu)多(duō)少(shǎo)"功"，而不是有(yǒu)多(duō)少(shǎo)"苦"。

1、 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做(zuò)成；

2、 辦法永遠要比問題多(duō)；

3、 聰明(míng)地工作(zuò)而不僅僅是努力工作(zuò)；

4、 沒有(yǒu)條件，就創造條件；

5、 把任務完成得(de)超出預期。

善于溝通(tōng)——當面開(kāi)口，當場(chǎng)解決

不好溝通(tōng)者，即便自己再有(yǒu)才，也隻是一個(gè)人(rén)的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通(tōng)者，哪怕很(hěn)平庸，也可(kě)以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

1、 溝通(tōng)和(hé)八卦是兩回事；

2、 不說和(hé)說得(de)過多(duō)都是一種錯；

3、 帶着方案去提問題，當面溝通(tōng)，當場(chǎng)解決；

4、 培養接受批評的情商；

5、 胸懷大(dà)局，既報喜也報憂；

6、 內(nèi)部可(kě)以有(yǒu)矛盾，對外一定要一緻。

合作(zuò)——團隊提前，自我退後

團隊提前，自我退後。不管個(gè)人(rén)能力多(duō)強，隻要傷害到團隊，集團決不會(huì)讓你(nǐ)久留——不要認為(wèi)缺了你(nǐ)一個(gè)，團隊就無法運轉！

1、 滴水(shuǐ)融入大(dà)海，個(gè)人(rén)融入團隊；

2、 服從總體(tǐ)安排；

3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；

4、 不做(zuò)團隊的"短(duǎn)闆"，如果現在是，就要給自己"增高(gāo)"；

5、 多(duō)為(wèi)别人(rén)、為(wèi)團隊考慮。

積極進取——永遠跟上(shàng)集團發展的步伐

個(gè)人(rén)永遠要跟上(shàng)集團發展的步伐，集團也要跟上(shàng)市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還(hái)是市場(chǎng)，無論是個(gè)人(rén)還(hái)是企業，參與者都不希望被淘汰。為(wèi)此就一定要前進，停就意味着放棄，意味着出局！

1、 以空(kōng)杯心态去學習、去汲取；

2、 不要總生(shēng)氣，而要争氣；

3、 不要一年經驗重複用十年；

4、 擠時(shí)間(jiān)給自己"增高(gāo)"、"充電(diàn)"；

5、 發展自己的"比較優勢"；

6、 挑戰自我，未雨綢缪。

低(dī)調——才高(gāo)不必自傲

才高(gāo)不必自傲，不要以為(wèi)自己不說、不宣揚，别人(rén)就看不到你(nǐ)的功勞。所以别在同事面前炫耀。

1、 不要邀功請(qǐng)賞；

2、 克服"大(dà)材小(xiǎo)用"的心理(lǐ)；

3、 不要擺架子耍資格；

4、 凡是人(rén)，皆須敬；

5、 努力做(zuò)到名實相符，要配的上(shàng)自己的位置；

6、 成績隻是開(kāi)始，榮譽當作(zuò)動力。

節約——别把公司的錢(qián)不當錢(qián)

節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司"鍋"裏有(yǒu)，員工"碗"裏才有(yǒu)；同樣，"鍋"裏多(duō)，"碗"裏也自然就多(duō)。而掌勺的，恰恰就是你(nǐ)自己。

1、 報銷賬目，一定要誠信；

2、 不耍小(xiǎo)聰明(míng)，不貪小(xiǎo)便宜；

3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

4、 珍惜工作(zuò)的每一分鍾時(shí)間(jiān)；

5、 每付出成本，都要力争最大(dà)收益；

6、 記住：省下的，就是利潤！

感恩——想想是誰成就了今天的你(nǐ)

為(wèi)什麽我們能允許自己的過失，卻對他人(rén)、對公司有(yǒu)這麽多(duō)的抱怨?再有(yǒu)才華的人(rén)，也需要别人(rén)給你(nǐ)做(zuò)事的機會(huì)，也需要他人(rén)對你(nǐ)或大(dà)或小(xiǎo)的幫助。你(nǐ)現在的幸福不是你(nǐ)一個(gè)人(rén)就能成就的。

1、 老闆給了你(nǐ)飯碗；

2、 工作(zuò)給你(nǐ)的不僅是報酬，還(hái)有(yǒu)學習、成長的機會(huì)；

3、 同事給了你(nǐ)工作(zuò)中的配合；

4、 客戶幫你(nǐ)創造了業績；

5、 對手讓你(nǐ)看到距離和(hé)發展空(kōng)間(jiān)；

6、 批評者讓你(nǐ)不斷完善自我。